A fórmula do sucesso profissional

Conheça algumas das chaves para o êxito no trabalho

Uma das chaves para o êxito esconde-se na auto-estima.

«Quanto mais nos conhecemos a nós próprios, nas nossas potencialidades e limitações, melhor sabemos o que podemos fazer», diz Paulo Motta Marques, psicólogo clínico.

«Alguém que se sinta valorizado e reconhecido profissionalmente adquire uma boa auto-estima que vai potenciar o desempenho, quer de forma quantitativa como qualitativa», sublinha ainda.

No entender de Paulo Motta Marques, funcionamos como uma «bola de neve» e explica porquê. «Uma pessoa confiante e segura pode entregar-se mais plenamente e sem medo ao trabalho, por sua vez, o bom desempenho vai reforçar a auto-estima. O ser humano funciona como um sistema, tudo está interligado, nomeadamente auto-estima, motivação, persistência... e por aí fora!», sublinha.

Tomar decisões

A acrescentar à auto-estima, «uma boa capacidade de trabalho, de resistir à frustração e, entre outras, de flexibilidade pessoal» são, para o psicólogo, os ingredientes fundamentais para atingir o sucesso.

Neste contexto, os princípios que regem cada um também exercem um papel determinante. «Para assumir um cargo de liderança, os valores pessoais como a honestidade, a integridade, a responsabilidade e a transparência são muito importantes. O carácter e a autenticidade do líder e o sentido de missão fazem parte das características diferenciadoras entre um bom e um mau líder», refere Teresa Correia de Lacerda, economista e presidente da European Women's Management Development International.

Talento ou trabalho?

Na opinião de Tony Schwarz, o autor do livro The Way We’re Working Isn’t Working (bestseller do New York Times), «o sucesso depende do esforço investido e muito pouco do talento». «No nosso trabalho com executivos, constatamos que é possível construir qualquer habilidade ou capacidade com a persistência. Graças ao empenho com que se dedicam a dada tarefa, temos visto as pessoas melhorarem drasticamente competências como a empatia, a concentração, a criatividade», exemplifica.

A opinião é partilhada pelo psicólogo clínico. «O principal inimigo do êxito é desistir perante as adversidades e não compreender que os erros e obstáculos fazem parte do caminho e que o talento e a vocação se desenvolvem ao longo da vida. O trabalho e a dedicação estimulam a nossa curiosidade, bem como a necessidade de fazer cada vez melhor e diferente. Quando é possível atingir algo de pessoal e único no desempenho, então o trabalho transforma-se em talento ou vocação.»

Torne-se uma pessoa indispensável

Segundo Oliver Röhrich, especialista na área da liderança, estas são algumas das regras que deve seguir:

- Sugira ideias novas à sua chefia
- Inove na maneira como realiza o seu trabalho
- Analise como pode poupar custos para a empresa
- Pense como poderia trabalhar de forma ainda mais eficiente
- Ofereça-se para novos projectos
- Crie o seu plano de desenvolvimento
- Se a empresa não oferece formação, procure cursos interessantes
- Tenha sempre um plano B para a sua posição actual

Texto: Fátima Lopes Cardos com Olivier Röhrich (professor na área da liderança e programação neurolinguística), Paulo Motta Marques (psicólogo clínico e professor em psicologia das organizações) e Teresa Correia de Lacerda (economista e presidente da European Women's Management Development International)